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郑春荣称，一方面，如果排除华为参与德国的5G网络建设工程的话，对德国而言成本会非常高，因为华为迄今已经多方面地参与了德国的网络建设；另一方面，排除华为，会使德国在5G建设上落后很多年。最后，德国选择了一个政治正确的“擦边球”：他们一直强调，不能针对特定海外公司进行封杀，但他们提出，参与德国5G建设的企业，要达到一定的国家安全标准，让华为给他们一定的承诺，这样德国也算是给了美国人一个交代。
然而，报告显示：2018年，男性用户占全部移动支付用户的60.6%，女性用户占全部移动支付用户的比例为39.4%；而2017年男性用户占全部移动支付用户的52.3%，女性用户占全部移动支付用户的比例为47.7%。两年调查结果相似，男性用户多于女性用户，2018年女性用户占比略有下降。
在业绩下滑、债务危机爆发的同时，盛运环保的管理层也发生了“换血”。新京报记者注意到，今年是盛运环保上市以来发布辞职公告最多的一年。根据choice统计，从4月2日到8月24日，盛运环保累计发布了5次辞职公告，首先是开晓胜因个人原因，申请辞去公司董事长、董事职务，辞职后不再在公司任职。
三季度即将进入尾声，许多基金也纷纷为投资者分红。Wind数据显示，截至20日，年内已有逾千只基金分红，累计金额超过656亿元，与去年同期相比已经超出209亿元。不过，下半年分红势头相对疲弱，7月以来，共有343只基金共计分红了122亿元，总金额不到全年的两成。
日前，针对当前移动互联网应用中存在的超范围收集、强制授权、过度索权等个人信息收集安全问题，全国信息安全标准化技术委员会在其官网发布了《网络安全实践指南——移动互联网应用基本业务功能必要信息规范》（以下简称《规范》），为移动互联网应用收集个人信息提供实践指引。
债务危机爆发之后，有报道称，盛运环保“拖欠员工工资、北京公司部分人员被强制转岗分流到合肥工作”。对此，11月9日，新京报记者按照盛运环保工作人员的要求将采访提纲发送至公司董秘和证代邮箱，截至定稿，没有收到回复。不过，新京报记者注意到，在盛运环保发布的2018年半年度报告中，盛运环保提到“目前，由于公司有较为严重的债务风险，公司员工工资出现了未及时发放的现象，导致部分业务骨干流失，而公司部分冗员却难以裁撤，这导致公司管理方面将难以提高工作效率。”
